Am Anfang (1994) standen als „pebb-Klassiker“ Projekte und Dienstleistungen im Kontext klassischer Unternehmensberatung:
Von der Restrukturierung über die Personalanpassung bis hin zum Wachstum und Entwicklung und Umsetzung arbeitsmarktlicher Instrumente. Es folgten viele Projekte zur Organisations- und Personalentwicklung;
immer häufiger im Kontext Gesundheit und Beruf. Daraus hat sich unser heutiger Arbeitsschwerpunkt entwickelt: Das betriebliche Eingliederungsmanagement.
Als ein Unternehmen der pebb-Gruppe „konzentrieren wir uns im Verbund“.